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[Technique] Canne Volante : Problème d'Equilibre


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Publié le

bonjour à tous, peut-etre pourrez vous m'éclairer: j'ai acheté une canne flottante et je l'ai essayée tout de suite et là je me suis rendu compte d'un truc bizarre, lacanne a tendance à se placer à l'horizontale.

est-ce un problème de vitesse de mouvement, ou d'un mauvais mouvement du poignet?

est un mauvais équilibre de la canne?

d'avance merci

Drago

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Publié le

c normal au debut, difficile d'expliquer sans le faire car difficile a dompter! il faut beaucoup de patience pour obtenir un resultat visuel acceptable ( je parle pour mon cas) apres avoir casse 2 fois le f.i je l'ai rangé au fond de mon coffre

Publié le

Le premier coup, ça va mais au troisième verre, elle est à l'horizontale.

Tu peux en voir deux si tu passes en quatrième.

Trève de plaisanterie, ce n'est pas un yoyo, c'est des heures de travail. On ne peut pas dire:

Je l'ai essayé de suite, (comme ma nouvelle chemise).

Mais où allons nous ?

La sagesse vient avec l'âge.

Et l'ange un jour passe.

Publié le

Désolé Bruno, mais je ne suis pas d'accord...

C'est une question d'équilibrage effectivement, mais il vaut mieux décaler l'attache que rajouter un plomb, non?

Il y a peut être des cannes pour lesquelles on ne peut pas choisir l'attache... mais si c'est possible, il faut faire des essais à +ou- 1 cm au dessus du centre de gravité.

Enfin, ça ne dispensera personne des mois (années?) de répétitions pour créer l'illusion du vol de la canne!

Allez! Au boulot!

Publié le

Hello.

Je confirme ce que dit BEBEL.

Cassette à posséder. Elle est excellente.

Pour parler de la canne, si à l'arrêt elle n'est déjà pas à la verticale et qu'elle à tendance à se mettre toute seule parallèle au sol, c'est qu'elle n'est pas bien équilibré. Le seul moyen de remédier à problème est de la lester comme le précise BRUNO.

Si non, il te faut changer de canne.

Bye bye.

BILLY

Publié le

pour ma part j'ai fait la canne volante pendant + de 10 ans et pour ce faire au niveau équilibre rien de plus simplie tu fixe du scotch au fil que tu vas utiliser ce qui te permettra de le fixé à la bonne hauteur et de l'enlever à ta guise avant de le fixer définitivement en faisant un trou et en ce qui concerne l'équilibre fixe dans le bas de la canne une visse sa grosseur sera en fonction du pois que tu dois mettre voilà pour l'info et si tu veut une canne super légère va dans une brocante et achête une canne à pêche en fibre de carbonne généralement en 3 ou 4 partie à assembler choisit une des partie que tu décor à ta manière voilà bonne chance

Doug

Publié le

ok merci à tous pour vos conseils, je crois en effet que c'était à cause de mon inexperience que ça déconnait, je commence à trouver mes marques (même si je suis encore loin de la maitriser). sinon, je m'inspire de Mc Bride on stage mais merci de m'avoir indiquer la référence P Brahma.

salut à tous

Drago (et non pas draco, pour bebel :-)) )

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    • Déclarer un accident du travail (AT) est une démarche essentielle qui protège à la fois le salarié et l’employeur. Contrairement à un arrêt maladie classique, l'AT ouvre des droits spécifiques et une prise en charge renforcée. Voici les principaux avantages, structurés selon les bénéficiaires : Pour le Salarié : Une protection renforcée C’est le salarié qui bénéficie des avantages les plus concrets, tant sur le plan financier que médical. • Prise en charge à 100 % : Les frais médicaux, chirurgicaux, pharmaceutiques et de rééducation liés à l'accident sont pris en charge à 100 % des tarifs de base de la Sécurité sociale, sans avance de frais (grâce à la feuille d'accident). • Indemnités Journalières (IJ) plus élevées : Les IJ versées par la CPAM sont plus avantageuses qu'en maladie ordinaire. Elles s'élèvent à 60 % du salaire journalier de base pendant les 28 premiers jours, puis passent à 80 % au-delà. • Absence de carence : Contrairement à la maladie (3 jours de carence), l'indemnisation débute dès le lendemain de l'accident (le jour de l'accident étant intégralement payé par l'employeur). • Protection contre le licenciement : Le contrat de travail est suspendu. Sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l'accident, l'employeur ne peut pas licencier le salarié durant son arrêt. • Reconnaissance d'une séquelle (Rente) : Si l'accident laisse des séquelles permanentes (Incapacité Permanente Partielle - IPP), le salarié peut percevoir un capital ou une rente viagère. Pour l'Employeur : Sécurité juridique et prévention Bien que cela puisse impacter le taux de cotisation "Accidents du Travail / Maladies Professionnelles" (AT/MP), déclarer l'accident est une obligation légale qui protège l'entreprise. • Respect de la légalité : Déclarer l'accident sous 48h permet d'éviter des sanctions pénales et des amendes administratives. • Limitation des litiges : Une déclaration immédiate et transparente réduit le risque que le salarié n'entame une procédure pour "faute inexcusable" plus tard, en prouvant que l'employeur a pris ses responsabilités. • Analyse des risques : L'accident sert de signal d'alarme. Il permet de mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et d'éviter qu'un accident similaire, potentiellement plus grave, ne se reproduise.
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